休職者への対応
​再発を防ぐ

休職は、従業員と企業の双方にとって課題です。

従業員にとってはメンタルヘルスの回復と職場への復帰がスムーズでない場合、再発のリスクが高まります。

企業にとっては、休職に伴うコスト（休業給与、トレーニング、採用コストなど）が増加します。

コストを最小限に抑えるためにも、専門家による職場復帰支援が必要です。

私たちは、職場復帰をスムーズにし、再発率を下げるための総合的なアプローチを提供します。